JAPAN Arbitration Law

Artikel Artikel (Gerichtliche Intervention)in Bezug auf Schiedsverfahren, kein Gericht eingreifen, außer wenn dies in diesem Gesetz. Artikel (Freiwillige Mündliche Verhandlung)eine Entscheidung über Gerichtsverfahren auf der Grundlage der Bestimmungen dieses Gesetzes vorgenommen werden können, ohne eine mündliche Verhandlung. Artikel (Rechtsmittel gegen die Gerichtliche Entscheidung)Jede Partei mit einem Interesse betroffen von der Entscheidung über Gerichtsverfahren auf der Grundlage der Bestimmungen dieses Gesetzes kann nur dann, wenn spezifisch für dieses Gesetz, Datei eine sofortige Beschwerde gegen die Entscheidung innerhalb der zwingenden Frist von zwei Wochen ab dem Tag, an dem die Mitteilung gegeben. Artikel (Lesen der Fall Belege zu Gericht Verfahren)Eine Partei, die ein Interesse in jedem Gerichtsverfahren auf der Grundlage der Bestimmungen dieses Gesetzes, kann auf Anfrage eine der folgenden Optionen aus der Gerichtsschreiber: Artikel(Anwendung der Zivilprozessordnung zu Gerichtsverfahren)soweit nicht anders angegeben, die Bestimmungen des Code of Civil Procedure Law No. von gilt für alle gerichtlichen Verfahren auf der Grundlage der Bestimmungen dieses Gesetzes Artikel. (BGH-Regeln)zusätzlich zu den von diesem Gesetz erforderlichen Angaben in Bezug auf Gerichtsverfahren auf der Grundlage der Bestimmungen dieses Gesetzes wird, wie vorgeschrieben, nach den Regeln des obersten Gerichtshofs. Artikel (Anfrage für die Entfernung)kann Jede Partei das Gericht ersuchen, um zu entscheiden, auf die Entfernung von einem Schiedsrichter, wenn einer der folgenden Gründe vorliegen. In einem solchen Fall, wenn das Gericht feststellt, dass die Gründe für die Anforderung vorhanden ist, beschließt es zu entfernen, sagte Schiedsrichter: Artikel. (Verzicht auf Widerspruchsrecht)Sofern die Parteien nichts anderes vereinbart haben, als zu Schiedsverfahren, Partei, die weiß, dass eine Bestimmung dieses Gesetzes oder einer auf ein Schiedsverfahren Regeln, die von den Parteien vereinbarten (soweit, dass keiner diese beziehen sich auf die öffentliche Ordnung)nicht befolgt und scheitert aber seinen Einwand zu solchen auf-compliance ohne Verzögerung (wenn eine Frist, welche Einwände gemacht werden sollte, ist vorgesehen, innerhalb dieser Frist), gilt dies als Verzicht der jeweiligen Partei auf Ihr Recht, Einspruch zu erheben. Artikel (Annahme von Schmiergeld Annahme Antrag Annahme im Voraus für die Übernahme von Büro -) Artikel. (Bestechungsgelder für Dritte), Wenn ein Schiedsrichter mit Vereinbarung zu tun, ein Akt in Reaktion auf eine Anforderung, die bewirkt, dass Bestechung in Bezug auf seine Pflicht, die gegeben werden, um eine Dritte person oder fordert oder verspricht solche Bestechung gegeben werden, um eine Dritte person, Gefangenschaft mit Arbeit für nicht mehr als fünf Jahren verhängt werden. Artikel (Beschlagnahme und Einziehung des gegenwertes)Bestechungsgeld angenommen von einem Täter oder einer Dritten person mit diesem wissen wird beschlagnahmt. Wenn die ganze oder einen Teil der Bestechungsgelder können nicht beschlagnahmt werden, eine Summe von Geld gleichwertig dazu werden gesammelt. Artikel (Bestechung)Eine person, die gibt, anbietet oder verspricht, um geben eine Bestechung wie in Artikel fünfzig durch wird bestraft mit einer Freiheitsstrafe mit Zwangsarbeit für nicht mehr als drei Jahren oder eine Geldstrafe von nicht mehr als zwei Millionen fünfhundert tausend yen. Artikel (Datum der Vollstreckung)Dieses Gesetz tritt in Kraft ab dem Datum, das soll behoben werden, indem Sie einen Schrank, Um nicht später als neun Monate nach dem Tag der Verkündung dieses Gesetzes. Artikel (Übergangsmaßnahmen Betreffend die Form der Schiedsvereinbarung)Das bestehende Recht gilt für die form für Schiedsverfahren Vereinbarungen, die vor Inkrafttreten dieses Gesetzes. Artikel (Ausnahme im Zusammenhang mit Schiedsverfahren zu Vereinbarungen in Bezug auf die Individuelle Arbeitsrechtliche Streitigkeiten), Für die Zeit, bis anders verordnet, Schieds-Vereinbarungen, die nach der Durchsetzung dieses Gesetzes, das Thema von denen stellt die einzelnen Arbeits-related disputes (was bedeutet, dass einzelne Arbeit-bezogene Streitigkeiten, wie beschrieben in Artikel eins des Gesetzes über die Förderung der Auflösung der Einzelnen Arbeitskämpfe Gesetz No.), die in Zukunft entstehen könnten, für null und nichtig erklärt. Artikel (Übergangsmaßnahmen in Bezug auf Schiedsverfahren)ein Schiedsverfahren begonnen hat, vor Inkrafttreten dieses Gesetzes und das Verfahren durch ein Gericht im Zusammenhang mit solchen Schiedsverfahren(ohne begonnenen Verfahren nach der Erteilung eines Schiedsspruch) sind Folgen des bestehenden Gesetzes. Artikel (Übergangsmaßnahmen in Bezug auf Klagen, für die Herausforderung gegen Schiedsrichter)zusätzlich zu den Bestimmungen in den vorstehenden Artikel, die bestehenden Gesetze gelten für Anzüge für Herausforderungen gegen Schiedsrichter brachte vor Inkrafttreten dieses Gesetzes. Artikel (Übergangsmaßnahmen in Bezug auf die Anforderung für die Herausforderung gegen die Schiedsrichter, das Schiedsgericht)zusätzlich zu den die Bestimmungen der beiden vorstehenden Artikel, die mit Bezug auf die Anforderung der Bestimmungen von Artikel, Absatz in dem Fall, wo die Parteien, die vor Inkrafttreten dieses Gesetzes, waren sich der Tatsache bewusst, dass ein Schiedsgericht gebildet worden war und von dem vorliegen einer der genannten Gründe in einer der Artikel, die von Artikel, Absatz für jeden Schiedsrichter, die Worte, die später entweder der Tag, an dem er Kenntnis von der Verfassung des Schiedsgerichts oder der Tag, an dem er Kenntnis von einem Umstand bezeichnet, die in jedem Element von Absatz des vorhergehenden Artikels"in Artikel, Absatz wird gelesen als"der Tag, an dem dieses Gesetz in Kraft getreten'. Artikel (Übergangsmaßnahmen in Bezug auf die Kraft und Wirkung der Schiedssprüche)In dem Fall, wo ein Schiedsspruch ausgegeben worden vor Inkrafttreten dieses Gesetzes, Ihrer Einzahlung auf ein Gericht, das seine Kraft und Wirkung, Anzüge, um es aufzuheben, und die Durchsetzung, die darauf basiert, erfolgt in die bestehende Recht.